1、入职管理

2、用工方式选择

3、办理社会保险参保缴费

4、考勤管理

5、薪酬发放管理

6、离职管理

7、协助招聘普通员工

8、指导企业依法制定劳动规章制度

9、提供基础的劳动用工法律咨询服务

10、组织相关员工培训

11、提供合规的灵活用工平台

12、安置残疾人就业服务